Curso de Gestão de Recursos Humanos

O que é o curso de Gestão de Recursos Humanos?

O curso de Gestão de Recursos Humanos é uma graduação de nível superior voltada para a formação de profissionais especializados na administração estratégica dos recursos humanos dentro de empresas com estruturas diferentes: Pequenas, Médias e Grandes Corporações. 

Essa área é fundamental para o funcionamento eficiente e eficaz de empresas e instituições, pois lida com aspectos relacionados à gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional, relações de trabalho e políticas de recursos humanos.

Quanto tempo de curso?

O aluno que decidir cursar Gestão de Recursos Humanos terá que se dedicar por quatro semestres para conquistar o diploma. Ou seja, são dois anos de jornada universitária.

 Quem deve cursar Gestão de Recursos Humanos?

Indicado para quem gosta de pessoas e tem interesse em liderança, com perfil organizado, analítico e postura mediadora.

Áreas de Gestão de Recursos Humanos

• Consultor de recursos humanos;
• Gestor de recrutamento e seleção;
• Assistente de departamento de pessoal;
• Supervisor ou analista de cargos, remuneração, benefícios;
• Analista de treinamento e desenvolvimento;
• Retenção de talentos.

Onde o Gestor de Recursos Humanos pode atuar?

Os profissionais formados em Gestão de Recursos Humanos podem atuar em diversos setores, incluindo empresas privadas, organizações não governamentais (ONGs) e órgãos governamentais, desempenhando funções relacionadas à gestão de pessoas e à promoção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo.

Qual é o salário de um Gestor de Recursos Humanos?

Segundo dados da Glassdoor, o salário variável para o cargo de Gestor de Recursos Humanos no Brasil é, em média, R$8.000, oscilando entre R$3.500 e R$20.000. Essas estimativas se baseiam em 151 salários enviados anonimamente por profissionais que ocupam a posição de Gestor de Recursos Humanos nessa região do país.

Graduação de Gestão de Recursos Humanos na Ítalo

O formado em Gestão de Recursos Humanos na Ítalo estará apto a diagnosticar e comparar conceitos e práticas, interações, vínculos e geração de resultados do capital que é essencial nas organizações: pessoas.

Durante o curso o aluno aprende a aplicar ferramentas e metodologias para buscar o aumento da eficiência, com pessoas preparadas e motivadas garantindo o sucesso da empresa; avaliar o desempenho humano, bem como os impactos das práticas de Recursos Humanos no desempenho organizacional; entender o ambiente competitivo das organizações, a estratégia empresarial e o papel da Gestão de Pessoas para o atingimento dos objetivos estratégicos estabelecidos.

*INFORMAÇÕES PARA CURSO EAD:
UM ENCONTRO POR MÓDULO DE 4 h/a.
Dias da semana: quarta (das 19h às 22h15) ou sábado (das 8h às 11h15)
Disciplinas mensais.

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