Avaliação de Desempenho de Pessoas

O curso

A democratização do conhecimento patrocinada pelos avanços da tecnologia e a crescente dependência da criatividade humana para vantagem competitiva entre empresas, colocam a busca pela alta performance humana como meta das práticas de gestão de pessoas nas organizações, independentemente da complexidade e do segmento do negócio. O fato é que as pessoas são os bens mais valiosos das empresas e estão diretamente ligadas ao sucesso das mesmas.

Objetivo do curso: As técnicas de avaliação também evoluíram com o passar do tempo: modelos prescritivos, regulatórios, formulários pragmáticos. Onde apenas o gestor avaliava seus subordinados, estão surgindo agora práticas e métodos mais processuais construídos com a realidade organizacional.

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